劳动关系协调员从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据。

一、招生对象

有志于从事企业内劳动关系管理与劳资关系协调的人员；有志于从事社区工作者、区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及其他相关人员等。

二、报考条件

一级报考条件：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

三、考试科目

分为《理论知识》、《专业能力考核》、《综合评审》三门。

考试科目均实行百分制，成绩皆达60分（含） 以上者为合格。

四、费用说明

五、报名资料

1、身份证、学历证电子版扫描件各一份；

2、两寸白底证件照电子版一份；

3、报名表电子档一份；

4、社保证明。